Inspección y Normas de Seguridad y Salud, para elevar la productividad y competitividad en Tamaulipas.


A fin de dar cumplimiento a la Normatividad

Laboral, la Secretaría del Trabajo en Tamaulipas, en coordinación con la

Dirección  de Inspección y Previsión Social, unificaron criterios jurídicos para

actividad de 25 inspectores, tal como lo establece el Reglamento de Inspección

para el Estado de Tamaulipas y aplicación de Sanciones por Violaciones a la

Legislación Laboral.

 

Mediante el curso “Capacitación y Actualización de Inspectores de Trabajo en

el Estado”, el personal renovó conocimientos relativos a la fundamentación de

Inspección y Normas de Seguridad y Salud.

 

Los temas estuvieron basados en el Reglamento de Inspección para el Estado

de Tamaulipas y aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación

Laboral, Ley Federal del Trabajo y la Normas Oficiales Mexicanas, que

especifican la función del inspector, y lo destacan como autoridad encargada

de vigilar  el cumplimiento de la normatividad laboral en condiciones generales,

seguridad y salud en el trabajo, en la pequeña, micro y mediana empresa, con

la finalidad de que en cada una de estas, cumplan en tiempo y forma con el

pago de las prestaciones laborales y el cuidado de la vida e integridad física de

los trabajadores, a fin de que exista una buena relación laboral entre trabajador

y patrón, con el objeto de elevar la productividad y competitividad en

Tamaulipas..

 

María Estela Chavira Martínez, Secretaria del Trabajo, dio a conocer que

dichas acciones, tienen la finalidad de mantener una relación armónica en cada

centro de trabajo, elevar la productividad y competitividad en el Estado de

Tamaulipas.

 

De acuerdo al programa operativo anual, en el 2017 se tienen proyectadas

alrededor de 2 mil 450 inspecciones en el entidad, buscando concientizar al

patrón-obrero, en temas relacionados a las condiciones generales de trabajo,

seguridad y salud.

 

Alejandro Castrejón Calderón, Director de Inspección y Previsión Social,

argumento que la intención es la reconstrucción del tejido social, generando un

 

nuevo cambio e imagen en la implementación del desempeño de los servidores

públicos, elevando así la calidad de vida mediante la responsabilidad, el

compromiso y derechos, así como obligaciones a través de la capacitación,

buscando el crecimiento empresarial y un mejor rendimiento del trabajador.

 

Cabe destacar que durante el año también se contemplan cursos para la

iniciativa privada, cámaras y sindicatos, enfocados al estrés laboral, motivación,

formulación de reglamento entre otros.STR-010-2017.-Inspección y Normas de Seguridad y Salud (1) STR-010-2017.-Inspección y Normas de Seguridad y Salud (2) STR-010-2017.-Inspección y Normas de Seguridad y Salud (3)

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